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温家宝感慨:假如没有大光部长提携和推荐

  用温家宝自己的话说:“假如不是马万里局长把我调进局里,假如不是大光部长把我调进部里并向上推荐,我不可能到中央,我可能如今还在山沟沟里。”

  那么,这位改变了温家宝人生的“恩人”孙大光是谁?以下为官方公布的简历:

  孙大光,1917年生,安徽寿县人。1933年加入中国共产主义青年团,1934年转为中国共产党党员。参加工作后,曾任共青团江苏省委宣传部部长。1937年后,在广东、重庆做统战工作。1945年受党组织派遣任国民党长春市社会局局长兼教育局局长。1946年后,任东北军区教导团教育长,内蒙古自治区党委政研室主任,东北交通部办公室主任、秘书长,东北航务总局局长,交通部北洋区海运管理局局长兼大连海运学院院长。1952年后,任交通部计划司司长、部长助理、副部长、部长兼党组书记。1975年后,任国家地质总局局长、党组书记,地质部部长、党组书记,地质矿产部部长、党组书记。

  官方评论称:孙大光以独特的言传身教和实情实景培养考察人才,为国家培养选拔了大批优秀年轻干部。他富有远见卓识,所采取的一系列重大举措,促成了中国地质矿产事业的中兴,为发展中国的地质矿产事业作出了重要贡献。1985年,任中共中央顾问委员会委员。1995年 7月离休。2005年1月13日10时10分因病医治无效在北京逝世,享年88岁。

  那么,孙大光是如何发现温家宝这个人才,又是如何提拔了他并向上推荐的呢?

  温家宝与孙大光

  据官方媒体描述:1980年初,当时的地质矿产部部长孙大光开始在全国地质系统考察干部,为部级后备干部选将。孙大光考察干部十分认真,他决定,部级后备干部,他逐一亲自考察;司局级后备干部,他也要熟悉和考察相当一部分。他的考察方法也很特殊,让组织部门陆续筛选一些年轻的、素质好的、懂地质专业的司局级干部,由他率领,赴各省地质局调研并解决实际问题,借此考察每个人的综合分析能力和战略认识高度。

  1980年下半年,温家宝作为甘肃省地质局的后备干部被推荐至地矿部,1981年被批准任命为副局长,随后跟随孙大光部长赴黑龙江、吉林、辽宁调研。在调研中,温家宝思维严谨,作风稳重,才干超群,给孙大光留下了深刻印象。

  2010年1月13日,是孙大光去世五周年纪念日。当天,人民网发表温家宝撰写的《深切怀念孙大光同志》一文,不但回顾了孙大光“为新中国的诞生和共和国建设做出的卓著功绩”,同时也讲述了他与孙大光近距离接触的往事。温家宝写道:

  我与大光同志于1981年8月第一次接触,从他的言行、举止中得到兼有领导、严师、益友的感受。大光同志对我和同期一批中青年干部的关怀、教诲和培养,情真意切,言犹在耳。特别是他对年轻人寄以厚望,委以重任,指明了方向就大胆放手,让他们去施展、开拓,这是很少有、也很难得的。大光同志的思想境界和工作能力堪称高超,但少有“领导高明论”;他驾驭全局往往挥洒自如,但并不恋栈、揽权;他悉心培养年轻干部,诲人不倦,却不指手画脚。

  大光同志本不熟悉地质业务,到地质部门工作是“外行领导内行”,这是革命战争与和平建设的接替、转换过程中常见的现象。他首先以不畏难的精神接受这个挑战,下了不少功夫钻业务,同时“深感地质工作必须由内行来领导,如果自己不懂,工作起来就像是隔靴搔痒。如果一大批领导骨干不懂或不很懂专业技术知识,就会贻误整个事业的发展”。在我国,计划经济年代和改革开放初期的“外行领导内行”,或干部 “四化”以来的“内行领导内行”,都有领导得好或比较好的,也有领导得不好或不够好的,这有多种原因。大光同志对地质工作的领导应属前者之列无疑,一方面,他以政治家的胆识和气魄,高瞻远瞩,控制全局;另一方面,重视和推进干部“四化”,依靠专业技术人员,发挥他们的积极作用,把事业推向前进。大光同志在实践过程中不断提高自我学习能力,由外行变为内行,是很值得我们学习的。

  1980年地质工作的管理体制改为以地质部为主的双重领导后,大光同志把注意力逐步转向选拔干部、培养接班人的工作,在创造性地完成这项“老干部第一位的任务”中起了很好的典范作用。他从近年擢升为省局领导的中青年干部中筛选若干优秀分子作为考察对象,亲自带队赴基层做三四十天的流动调研。这个来自“五湖四海”的同行业小团队走一路,看一路,听一路,谈一路,各抒己见,议论风生。大光同志在与大家朝夕相处的过程中,兼听各方意见,近距离以至零距离地观察、鉴别干部,从而获得比较系统的第一手数据,也对组织部门提供的考核材料进行验证,做到心中有数。从1980年开始,先后组织了五批这样的考察,涉及30多名中青年干部。我有幸参加了第二批和第四批考察,在大光同志的言传身教、年轻干部相互学习和向基层干部学习中获益良多、终身受用,也切身感受到大光同志为此的殚精竭虑。这样做,既从群众中来,又到群众中去,既有唯物论、又有辩证法,可谓“独具一格”,曾受到中组部的高度评价。我们这些名不见经传的小人物就是这样从山沟里被选拔出来,一步步走上领导岗位的。

  大光同志选人唯贤,选人唯实,选人从严。不仅从既有的实绩选人,而且对选上来的人也静观其进,静观其变,把动态考察贯穿于选拔、使用的全过程。

  大光同志是一位久经考验的政治家。历来勤于学习,博览群书,特别钟情于史籍。他认为,政治是历史的积累,不懂历史就不懂政治。在“文革”中身陷囹圄的后两年,每天读书一万字,将马、恩、列、斯全集通读了两遍;出狱后一两年时间里,又读完了十大本《世界通史》等。与大光同志共过事的人,无不佩服他谙史于心、博古通今,这是他作为政治家、懂政治所具备的基本素质之一。跟大光同志一起工作过的年轻人常感叹,弄不懂他有多大的知识,跟着他永远有学不完的东西。实际上,大光同志作为终身学习者,是生命不息、学习不止的。

  “磊落星月高,苍茫云雾浮”。大光同志的睿智、思想和品格将与我们同在。






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